Los trabajadores de Blizzard buscan exigir sus derechos y comenzarán una huelga.
Hace unos días te informamos que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) había demandado a Activision Blizzard por discriminación y acoso sexual. Tras dos años de investigación, el DFEH alega tener pruebas de que la compañía discriminó a sus empleados y algunos fueron objeto de acoso sexual.
La respuesta de Activision Blizzard fue de confrontación, pues Fran Townsend, vicepresidente ejecutivo de asuntos corporativos, respondió llamándolo “una demanda verdaderamente irresponsable y sin méritos” en un correo electrónico para toda la empresa. Además, la respuesta oficial de la compañía también descalifica la demanda, mencionando que “incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard”.
Tras esta respuesta por parte de la directiva del estudio, más de 2600 empleados y ex-empleados de la compañía, firmaron una carta abierta a la dirección de la empresa, criticando su respuesta y declarando que ya no confían en sus lideres, pues anteponen la seguridad de los empleados a sus propios intereses.
Dichos empleados iniciarán una huelga mañana miércoles, 28 de julio, fuera del campus en las oficinas de Blizzard en Irvine, California. También habrá una huelga virtual, utilizando el hashtag #ActiBlizzWalkout, afirmó Polygon.
Los actuales empleados de Activision Blizzard exigen que los ejecutivos mejoren las condiciones de los empleados de la empresa. Especialmente las mujeres, y en particular las de color, transgénero, personas no binarias y otros grupos marginados.
Asimismo también exigen que los líderes pongan fin a sus cláusulas de arbitraje obligatorias en los contratos. Crear procesos nuevos e inclusivos de contratación y promoción. Publiquen un informe sobre los desgloses salariales para garantizar que los grupos marginados reciban una compensación justa y contraten a un tercero para auditar.
El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, interpuso una demanda en contra de Activision Blizzard. Según el reporte de Bloomberg, esta denuncia se realizó luego de 2 años de investigación, y señalaría la existencia una cultura de “fraternidad colegial” entre los trabajadores, donde las empleadas femeninas son sometidas a un constante acoso sexual, discriminación y represalias.
Según la denuncia presentada el martes en el Tribunal Superior de Los Ángeles, las empleadas representan alrededor del 20% de la empresa, donde están sujetas a una constante cultura de “fraternidad colegial”. La demanda alega que los empleados varones beben grandes cantidades de alcohol dentro de los cubículos en la oficina y en ocasiones se comportan de manera inapropiada hacia las empleadas.
Estas alegaciones indican que los empleados varones juegan videojuegos durante la jornada laboral, mientras obligan a sus compañeras a realizar sus responsabilidades. También participan en bromas sexuales que incluyen chistes sobre violación, entre otras cosas.
Además de esto, las empleadas mencionan haber sido discriminadas de los ascensos, debido a la posibilidad de quedar embarazadas o tener que dejar a sus hijos en la guardería. A su vez, son expulsadas de las salas de lactancia para que sus compañeros masculinos la utilicen para reuniones.
La denuncia también afirma que una empleada de Activision se quitó la vida mientras estaba de viaje con un supervisor masculino. Antes de su muerte, la empleada fue sometida a un constante acoso sexual y llegando al punto de circular fotos de sus partes íntimas en una fiesta de la empresa.
La agencia busca una orden judicial que obligue al cumplimiento de las protecciones en el lugar de trabajo. Así como saldar salarios impagos, ajustes salariales, pagos atrasados y beneficios perdidos para las empleadas.
Esto fue lo que Activision Blizzard respondió:
“Valoramos la diversidad y nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo que ofrezca inclusión para todos. No hay lugar en nuestra empresa o industria, ni en ninguna industria, para la conducta sexual inapropiada o el acoso de ningún tipo. Nos tomamos en serio cada acusación e investigamos todas las afirmaciones. En los casos relacionados con la mala conducta, se tomaron medidas para abordar el problema”, dijo un portavoz de Activision Blizzard en un comunicado.
Al momento en el que se escribe este artículo, todas las redes sociales relacionadas con Activision Blizzard y sus diversas propiedades han dejado de publicar luego de la demanda de California. Las cuentas de Call of Duty, Crash Bandicoot, Diablo, Overwatch o World of Warcraft se han quedado en completo silencio.
Regularmente las redes de todos estos juegos se actualizaban constantemente, ya sea anunciando nuevo contenido, noticias o actualizaciones de los títulos. Esto denota un intento evidente de mantenerse fuera del foco de atención y evitar más daños a la reputación de la compañía.
Sin embargo, ex-trabajadoras de la compañía han decidido no quedarse en silencio y han expresado su dolor y experiencia provocado por los comportamientos dentro de la empresa.
Esto dijeron las ex-trabajadoras:
“Dejen a un lado su amor por los productos de la compañía y el universo ficticio por un momento y consideren esto: Fui testigo de cómo mis compañeras femeninas fueron degradadas por embarazos y preocupaciones relacionadas con la salud femenina debido a su ‘incapacidad para cumplir con los requisitos del trabajo'”, dijo Shaynuh Chanel, artista de diseño.
Set aside your love for the company's products and fictional universe for a moment and consider this: I witnessed my female colleagues being demoted for pregnancies and female-health related concerns because of their "inability to fulfill the requirements of the job".
“Solo tenía 20 años cuando hice una pasantía en Blizzard, 21 cuando me uní a tiempo completo. Pensé que lo que estaba experimentando era normal, esto la industria de los juegos. Incluso cuando hablé con compañeros, mentores o incluso con recursos humanos, el entorno se normalizó”.
“Durante mucho tiempo pensé que tenía que seguir la corriente para mantener mi trabajo y conseguir un ascenso. Solo me sentí segura para renunciar una vez que tuve un título y pago que cubriera mis facturas. Puse muchas excusas para quedarme en el trabajo porque era genial trabajar en Blizzard. Espero que más mujeres no cometan mi error”, dijo Nicki Broderick, quien trabajó 7 años en Blizzard.
For so long I thought I had to go with the flow to keep my job and get promoted. I only felt safe to push back once I had a title/pay that covered my bills. I made so many excuses to stay at the job because it was cool to work at Blizzard. I hope more woman don't make my mistake.
